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网站将收录社区精华文章，图片，娱乐资讯！
也希望大家能够推荐！
作者：admin   时间：2010-03-04 18:34
≡爱心资助叶雪芳活动开始 ≡
http://www.yuanyuelh.com/bbs/read.php?tid-66305.html
作者：admin   时间：2010-02-22 00:00
≡初三聚会为白血病患者叶春媚现场捐款4050元 ≡
http://www.yuanyuelh.com/bbs/read.php?tid-66283.html
作者：admin   时间：2010-02-23 09:14
≡(陆河)爱的呼唤,爱心拯救罗小洁捐款活动已经结束了，总共捐款数目是4663元！ ≡
http://www.yuanyuelh.com/bbs/read.php?tid=34409
作者：admin   时间：2009-04-05 20:42
≡为2.24螺溪交通意外死伤家属爱心捐款活动圆满结束！共收到捐款7482元 ≡
http://www.yuanyuelh.com/bbs/read.php?tid=34716
作者：缘陆创始号   时间：2009-03-02 13:14
≡缘陆社区QQ群欢迎各位朋友的加入37141528，68201770 ≡
http://www.yuanyuelh.com/bbs/read.php?tid=13596
作者：缘陆创始号   时间：2008-05-26 23:33
≡缘陆社区管理条例 ≡
缘陆社区管理条例   




总    则


1、根据《中华人民共和国互联网管理办法》；国家有关机构的规定；参考互联网上其它社区的管理办法；结合互联网的特点和本社区的实际情况制定本办法。
2、本办法以拥护中国共产党的领导、维护国家利益、遵守国家法纪为前提；以开放活跃、百花齐放、健康向上、以人为本、友爱温馨、管理有序、繁荣社区为指导思想
3、本社区 “一、二、三、四、五”的工作方针是：加强版主、总版主、管理员队伍建设；
树立一个思想------把社区建设成为展示自我的舞台、互相学习的园地、知心交流的家园。       
明确二个重点------ 抓好发帖、回帖工作。
体现三个要求------ 繁荣、优质、温馨。
建设四个载体------ 文、诗、音、画。
做好五个方面----- 热情、关心、鼓励、帮助、交流。
4 本社区管理实行民主集中制下的管理员、总版主、版主下管一级的分级管理制；管理层实行考核制和任命制。 
                           
一  论 坛 活 动 权

1、欢迊任何网友进入《缘约陆河社区》读帖。
2、欢迊任何网友按《缘约陆河社区》提示注册，即可成为会员，享有发帖权、批评建议权、受奖权、任职权，参与论坛的一切活动。                     

  二  发  帖

1、本社区会员有积极发帖的义务，发帖前应了解本版版规、导读，提倡多写“原创”， 转帖每人每日不超过三篇。
2、发帖内容应积极、健康，不宜涉及敏感的政治问题。
3、发帖形式如文、画、音等及体裁不限，提倡丰富多采；文学版区允许有与主题有关的“灌水”，但不支持一味的“灌水”。
4、社区文学、情感版区发帖应根据出处和内容分别冠头【原创】、【转帖】等。
5、对于原创中、长篇小说，作者可在一个楼里连续发帖，便于看帖者有连续的品读。
6、发帖时应尽量将帖子编排清晰、整齐、美观，可对段落、格式、字体、颜色等作出处理，有困难的朋友，可求助版主、总版主、管理员。
7、坚决杜绝任何形式的纯商业性广告的帖子。及时举报和处理恶意传播病毒的帖子和带有病毒连接的网址。
8、提倡有水平、有思想、高质量、高格调的发帖、回帖               

三  回  帖

1、本社区会员有积极回帖的义务，杜绝版面发帖零回帖。
2、回帖形式、体裁不限。
3、回帖应力求一分为二，以鼓励为主，互相帮助，共同提高；在探讨中注意方式得妥、态度诚恳、语言平和，严禁伤害性、侮辱性、挑衅性语言。
4、回帖避免纯表情。
5、楼主得到回帖后，尽量及时回应，营造友爱、温馨的氛围。
6、认真回帖，力求针对性强，有热情的鼓励；有中肯的点评；有具体的内容；有启迪的思想，不断提高回帖质量。 

四  管理机构、成员、职责、权限。   

1、《缘约陆河社区》管理事务会站长和管理员是本社区高管层。
（1）成员若干，设站长和管理员，原则上在社区管理人员中产生，也可由管理事务会特邀；先推荐，后考察，听意见，经管理事务会讨论通过后任命。
（2）职责
------ 负责本社区系统的软件维护、安全防范等工作。
------ 负责站务问题解决、网友问题解答、使用者的行为监管、系统公告等工作。
------ 负责社区发展方向、栏目规划、组织管理、总版以上成员的奖惩和任免、重大决策等工作。
------ 指导、协助、协调各分区、版开展工作，处理有关问题。
------ 根据网友投诉对论坛问题进行调查核实，作出最终处理。
------ 论坛重大事项须经半数以上（含半数）管理员讨论、通过后方能实施。
（3）权限
经过一定程序，对社区具有代表权、决策权、指导权、任命权、管理权、处理权、奖惩权。
（4）、管理员辞职应提前报告管理事会，由管理事务会根据本办法有关条款进行任命增补。
2、总版主
总版主成员若干，是本社区中管层。
（1）其成员原则上产生于版主中，由本社区5 位版主以上成员推荐，经管理事务会考察、听意见、通过后由管理事务会任命；也可由管理员推荐，经管理事务会考察、听意见、通过后由管理事务会任命。
（2）职责
------ 贯彻、实施管理事务会的安排和决定。
------ 抓好所司版区版主队伍建设、活动建设、质量
建设、特色建设、温馨建设、人气建设。
------ 指导、协助、协调所司版区日常管理和开展专
题活动；根据各版提供的资料进行奖励操作。
------ 定期为管理事会提供社区现状资料。
------ 在管理员不在线情况下处理社区突发事件，并
及时将情况通报管理事务会。
------ 协助管理事务会对版主的考核，提出奖罚意见。
------ 组织、协调区版之间的工作配合和工作关系。
（3）权限
具有对所司版区的代表权、决策权、指导权、管理权、任命权、奖惩权、处理权。
（4）总版主辞职应提前报告管理事会，由管理事务会根据本办法有关条款进行增补任命。
3、 版主
各版设立版主若干名，是论坛基础管理层。
（1）版主由会员或版主团队推荐，经总版主组织考察、听意见、通过后由总版主定夺任命，报社区管理事务会备案。
（2）职责
------ 实施总版主的工作意见，服从工作安排，努力完成任务。
------ 引导会员积极发帖、回帖。
------ 维护版面正常秩序和健康发展，及时发现不符合本办法的现象并迅即作出处理，并向管理层报告。
------ 要求版主每天在本社区在线时间不少于一小时；原则上每位版主一周内发、回帖不少于35篇。
------ 带头认真回帖，对会员的发帖消灭零回复（尤其是文学版区的版面）；对好作品要果断提、鼓励、加精。------ 与发帖者多交流、多探讨，增强感情联络，加深友谊。
------ 积极参与所司版组织的各种活动。
------ 顾全大局，作好诱导工作，对不适合本版面的帖子积极转移到相应版面，并以短消息及时通知帖主。
（3）权限
------ 对所司版面的巡视、管理权。
------ 对作品有编辑、警告、屏蔽、锁帖、删除权；对好作品（发、回帖）的加精权。
------ 对进入管理层面人选的推荐权。
------ 对违反本规定后果严重的发帖者进行处理的建议权。
（4）版主辞职应事前向上一级报告，并有推荐新版主的义务；并完成交接工作方能离职。       

五    管 理 层 事 务 议 事

定期议事和自由议事相结合。定期议事全体资格人员参加，有特殊情况发帖请假；由站长、管理员（或总版主）或指定人员主持议事。除定期议事时间外为自由议事。重大问题（体制、机制、设置、活动、管理、任免、奖惩、公告、外务等）需由应到会人员一半以上（含一半）成员作出决定。议事议题明确，内容集中，议而有决，明快高效。
------ 管理社区议事：全体管理员每月15号和30号中午12点30---13：30为定期议事日时。 

六    管 理 人 员 请 假

1、 管理员如果连续五天不能来论坛履行管理义务，须提前与站长或最少一位管理员打招呼，并在[管理员会议室]发帖请假，说明理由及请假天数。
2、 总版主如果连续五天以上不能来论坛履行管理义务的，须提前与站长或最少一位管理员打招呼，并在[社区专区]发帖请假，说明理由及请假天数。
3、 版主如果连续五天或五天以上不能到论坛履行管理义务的，须提前与总版主打招呼，并在[社区专区]发帖请假，说明请假理由和请假天数。
各版管理人员请假必须保证至少有一名版主值班。请假帖由管理员或总版主直接回复。 

七  版 面 维 护

1、 坚决杜绝在论坛发任何色情、非法及危害国家安全的帖子，一经发现坚决删除；对多次发此类帖子的作者，给予警告、取消发帖权、直至封ID等处理。
2、 禁止在发帖、回帖中使用侮辱性、攻击性、挑衅性语言。
3、 禁止在论坛上发表纯商业性广告，一经发现作删除处理。
4、 禁止重复发帖和回帖，如发现此现象，版主应在第一时间与作者联系，以作者的要求进行取舍处理。
5、 各版固顶帖应为管理委员会和所属分区及各版的公告、通知；以及各版版主团队决定的精品帖；总版主和管理事务会决定的转帖和其它帖。
6、 对版面较差的帖子，版主以上（含版主）可在忠实作品的前提下作出适当编辑处理。
7、 全体会员积极向管理层举报违反本办法的不良现象，自觉维护版面纯净，促进论坛健康发展。


八    奖、惩

奖 ----
1、各版每月评选一次优秀会员。每月30日前由会员推荐，各版一半以上（含一半）版主会议根据会员发、回帖数量、质量及综合表现集体评定，经该区总版主审示，每月5日前公布上月评选结果。
2、 各版每月评选一次优秀版主。每月30日开始由所在分区总版主主持，有各版一半以上（含一半）版主参加，以系统记录的在线时间、发帖回帖数量、操作记录、所在板块月发帖回帖数量增长率、尽职尽责情况、综合表现等评定。
3、 各项专项活动评优奖励按活动安排实施。
4、对于积极宣传《缘约陆河社区》、积极介绍会员有突出表现的给予适当奖励。
5、 奖励威望值：
（1）由社区发给初始值：贵宾2个威望；版面评论员和有荣誉称号的均为3个威望；版主5个威望；，总版主8个威望，荣誉管理员9个威望，管理员10个威望。
（2）奖励：
------ 每次评定的优秀版主奖威望20个。
------ 由各版版主团队在每次评定的优秀会员中评定出最优秀者奖威望10个，特别突出者可奖两个威望。
------ 每个会员每月应得的李子奖励规定如下：
一等奖：1000李子  二等奖：800李子  三等奖  500李子。没有划分奖励等级的按每人300李子发放。
------ 各版奖励由各版版主团队评定后经总版主审示同意后向管理事务会申报；除各项单项活动奖励待活动结束就即时发放外，其余均是月底集中申报后发放。
李子发放方法是由负责社区的管理员按标准转账到获奖会员账户上。
罚------
1、 凡有不符合本办法规定的发、回帖将受到屏敝、删除处理，并由管理人员在短信息中与作者沟通；三次不改者将受到管理层在本版的通报警告；警告后仍不改者将受到封ID处理。
2、 免职处理：各级管理人员符合以下一款者将予以免职。
（1）管理员有超过社区总版主以上职级成员半数（含半数）的罢免议案，并经社区站务会讨论认为罢免理由充分的；总版主有超过所司版半数以上（含半数）的版主的罢免议案，经管理事务会核查后认为理由充分的。
（2）以上人员有渎职、失职、工作失误、不作为后果严重的；
（3）以上人员没有请假超过30天不上本社区的；
（4）以上人员有严重违反社区管理办法行为影响极坏的。
（5）版主既没有向总版主、管理员打招呼，也没有发帖请假，连续20天没有登陆社区；或者登陆社区没有任何动作；总版主或管理员可以直接撤消其版主职务。被撤消版主不享受论坛贵宾资格。 


附  则

1、本办法解釋权、修订权、废止权属《缘约陆河社区》管理事务会。
2、本社区过去所发“办法”、“草案”，以本办法为准。
3、各版可以依据本办法结合各自具体情况制定实施细则，送管理事务会备案。
                 

                    《缘约陆河社区》管理事务会
                      二00八年四月
作者：缘陆创始号   时间：2008-05-03 08:30